Edición Médica

Verónica Álvarez, abogada de Ds Legal Group

Con el propósito de asegurar mejores condiciones y estabilidad laboral para los profesionales de la salud, que prestan sus servicios en el sector público, el primero de septiembre del 2022 se publicó la Ley Orgánica de Carrera Sanitaria en el Suplemento del Registro Oficial N° 139.
 
En el Ecuador existe normativa especial para algunos sectores de servidores públicos, como docentes, policías y militares, sin embargo, los profesionales de la salud no contaban con una norma especial, que les brinde un tratamiento diferenciado y que les garantice el pleno ejercicio de su profesión, dentro del sector público, razón por la cual, tras un trabajo permanente y constante, lograron que se expida por primera vez en el Ecuador, una ley especial que tiene como objetivo principal garantizar sus derechos, aplicable exclusivamente para el talento humano en salud que labora en la red pública.
 
Dentro de las finalidades y alcance que tiene la Ley Orgánica de Carrera Sanitaria tenemos: lograr el fortalecimiento del sistema de salud, proteger y garantizar al talento humano el pleno ejercicio de su profesión, además busca que los profesionales de la salud que cuenten con títulos debidamente registrados y reconocidos por la autoridad competente y que se encuentren habilitados para el ejercicio de su profesión puedan acceder al servicio público mediante concursos de méritos y oposición transparentes, que les permita obtener nombramientos definitivos y por ende estabilidad laboral, remuneración justa, actualización de conocimientos con un sistema de capacitación y educación continua, proteger al talento humano que desempeña sus actividades en ambientes donde existe alto riesgo de contaminación y que de cierta manera estén expuestos a riesgos físicos, biológicos y radioactivos en el ejercicio de su profesión.
 
Dentro de este cuerpo normativo se encuentran también contempladas las jornadas de trabajo la cuales podrán ser: ordinarias y especiales en función del riesgo laboral y de acuerdo con las necesidades que tenga cada unidad de servicio.
 
Finalmente, la Ley Orgánica de Carrera Sanitaria señala quienes pueden ser excluidos y los motivos por los cuales el talento humano en salud puede dejar de pertenecer a la carrera sanitaria, esto es, por renuncia expresa al cargo, destitución, jubilación, enfermedad profesional que obligue a una jubilación anticipada y por impedimento legal para el ejercicio de su profesión.
 
Resulta fundamental que los profesionales de la salud conozcan el articulado de la ley orgánica de carrera sanitaria o soliciten asesoramiento, con el fin de que no se vulneren sus derechos que se encuentran estipulados en esta ley y puedan acceder a todos los beneficios.