Edición Médica

Se han suscrito 14 cartas de intención para formación de especialidad.

Redacción. Quito
EDICIÓN MÉDICA ha consultado al Ministerio de Salud Pública (MSP) sobre la formación de especialidades en salud, becas y las universidades que participarán este próximo año. Aquí las preguntas y respuestas.
 
1.- ¿Cuál es el presupuesto del MSP para becas de especialidad?

El presupuesto aprobado para becas en el ejercicio fiscal 2024 fue de 11,405,382.27 dólares. Para el 2025 se prevé 18.403.915,05 dólares lo que significa un incremento del 61,36 por ciento.
 
2.- ¿Cuántas cartas de intención se han firmado con las universidades para los posgrados en salud?

Se han suscrito 14 cartas de intención con las siguientes Instituciones de Educación Superior (IES) en el año 2024:

Universidad Técnica Particular de Loja (1), Universidad Técnica de Manabí (6), Universidad San Gregorio de Portoviejo (1), Universidad de Guayaquil (1), Universidad Particular de Especialidades Espíritu Santo (1), Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (2), Universidad Nacional del Chimborazo (1), Pontificia Universidad Católica del Ecuador (1).
 
3.- ¿Cuáles son las universidades con las cuales se han formalizado los posgrados?
 
La formación en grado y posgrado es de potestad única de las Instituciones de Educación Superior; de la misma manera la normativa cita que, para la ejecución de estos programas de formación se debe contar previo a la realización de la convocatoria, con el o los convenios específicos suscritos para cada programa y cohorte entre el establecimiento de salud y la Universidad.
 
En tal virtud, se ha suscrito convenios con las IES y esta cartera de Estado que se encuentran vigentes para la ampliación de la oferta académica según el siguiente detalle:

Total convenios con las IES.

Y la lista de Universidades que firmaron convenos de posgrado este año son:

Convenios por universidades.

 
4.- ¿Cuáles son las prioridades de formación del MSP?
 
Las prioridades de formación para el Ministerio de Salud Pública se establecen en función de los siguientes parámetros:

1. Capacidad instalada o existente o planificada: Nuevos establecimientos, cambio de cartera de servicios, repotenciación

2. Realidad de la salud, o Situación Epidemiológica o Planificación del Estado y MSP. Con estos antecedentes, los programas priorizados son los siguientes: Anatomía Patológica, Anestesiología, Anestesiología, Reanimación y Terapia Del Dolor, Cardiología, Cirugía Pediátrico, Cuidados Intensivos Pediátricos, Enfermería en Salud Familiar y Comunitaria Especialidad en Enfermería en Salud Familiar y Comunitaria, Geriatría y Gerontología,  Imagenología, Infectología, Medicina Crítica y Cuidados Intensivos, Medicina de Emergencias y Desastres, Medicina Familiar y Comunitaria, Nefrología, Neonatología,  Neumología, Neurocirugía, Psiquiatría, Radio – Oncología
 
5.- ¿Cuál es el resultado del estudio de brechas de especialistas en el país?
 
En Ecuador, existe un déficit de médicos especialistas y subespecialistas en ramas como anestesiología, cuidados intensivos, cuidados intensivos pediátricos, patología, oftalmología, cardiología, imagenología, emergencias médicas, oncología, traumatología y ortopedia, entre otros.
 
Las causas principales de esta brecha incluyen la limitada oferta de programas de especialización en el país, los altos costos de formación en el extranjero y la fuga de profesionales hacia sistemas de salud de otros países debido a mejores condiciones laborales.
 
Para mitigar el problema, el gobierno nacional ha implementado iniciativas como programas de becas en especialidades médicas prioritarias, convenios con universidades e instituciones de salud.
 
El Ministerio de Salud Pública ha vinculado especialistas, con el objetivo de mejorar la cobertura en el primer, segundo y tercer nivel de atención de salud. Esto busca reducir la brecha de personal médico en el corto y mediano plazo, mientras se forman más profesionales de la salud.
 
El estudio de brechas de talento humano en salud se ejecuta con base en la producción, cartera de servicio, demanda y talento humano actual.
 
La Ley Orgánica de Carrera Sanitaria entró en vigor el 01 de septiembre de 2023, esta cartera de Estado se encuentra trabajando en la emisión de las normativas que operativicen los subsistemas de talento humano, entre ellas, la norma técnica de planificación de profesionales de la salud.
 
   
 

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