Edición Médica

Redacción. Quito
En un estudio revelado por el portal web ‘Doctoralia’ ha revelado que los dermatólogos son los profesionales de la salud más felices de México.

Para el  informe, se aplicaron más de seis mil encuestas en el que participaron especialistas y los resultados del estudio han determinado que el 99 por ciento de los profesionales es feliz ejerciendo su profesión y, además, el mismo porcentaje lo hace por vocación.

“Con un 11 por ciento de los votos, los dermatólogos se sitúan en la cabeza del ranking de los especialistas más felices con gran diferencia, seguidos por los psicólogos y pediatras, con un 10 por ciento y un ocho por ciento de los votos respectivamente. Entre las claves para ser felices en su trabajo los expertos en salud destacan disfrutar de su empleo (52 por ciento) y sentirse realizados (27 por ciento)”, ha indicado dice el informe.

En cuanto a las áreas de trabajo más satisfactorias para los profesionales, la atención a pacientes se sitúa en primera posición de forma destacada con un 64 por ciento de los votos.

Asimismo, con un 25 por ciento de los votos, las intervenciones y la cirugía se posicionan como la segunda área de especialidad que más satisface a los profesionales médicos.

El estudio también muestra que los médicos y profesionales sanitarios consideran esencial dedicar parte de su tiempo a la formación, ya que el 44 por ciento de los encuestados declara que dedica más de 10 horas al mes a hacer cursos, leer o publicar estudios y artículos.

 El informe expuso que a pesar de ser un colectivo que ejerce su profesión por vocación y lo hace con un alto grado de felicidad en el trabajo, los profesionales sanitarios mexicanos reconocen que en estos momentos hay algunas condiciones que no se están cumpliendo en su trabajo.

 Finalmente los datos han indicado que el 46 por ciento de los profesionales del sector cree que no tiene un sueldo elevado y el 52 por ciento se siente insatisfecho con el salario que recibe.

“El 35 por ciento opina, además, que no cuenta con los recursos adecuados para poder ejercer su trabajo de forma correcta y también se muestran como obstáculos, aunque en menor proporción, la flexibilidad laboral (15 por ciento), el reconocimiento en el lugar de trabajo (12 por ciento) y la coherencia en la dirección (11 por ciento)”, ha concluido el informe.