Edición Médica

Los funcionarios del hospital han organizado un plantón pacífico para dar a conocer sus motivos.

Jonathan Veletanga. Quito
Alrededor de 100 funcionarios de diferentes áreas del Hospital General Provincial de Latacunga están pidiendo a las autoridades provinciales y nacionales del Ministerio de Salud Pública (MSP) la salida inmediata del gerente general de esa casa de salud. Para ser escuchados han organizado un plantón pacífico frente a la institución.
 
En entrevista con REDACCIÓN MÉDICA, Margarita Sinchiguano, directora administrativa financiera del Hospital General de Latacunga, ha comentado que piden la salida de Mauricio Vásquez, quien asumió ese cargo el 23 de septiembre de 2019, porque “no han podido coordinar acciones con la gerencia debido a que existe abuso por parte de la autoridad y desconocimiento de sus funciones”.
 
Esta situación, a decir de Sinchiguano, habría generado que ciertos funcionarios de las partes administrativa y financiera, con la amenaza de ser despedidos, se vean obligados a “no realizar el debido proceso dentro del tema de contrataciones”, principalmente para los servicios de seguridad y vigilancia, lavandería y alimentación, lo que ha afectado a toda la organización y la articulación administrativa del hospital.
 
“Ha sido constante la injerencia en los procesos que tenemos y ya estamos cansados. Por ello, queremos una autoridad que sea nombrada por concurso y a través de un debido proceso, como establece la ley”, ha enfatizado la funcionaria.
 
Según Sinchiguano, los funcionarios afectados por esta situación han tratado de reunirse con el gerente para encontrar una solución, sin embargo, ésto solo ha llevado a “una negativa y un maltrato hacia el personal”. En ciertos casos hasta se habría despedido a varios funcionarios “sin justificación razonable”, como es el caso de Gustavo Flores y Pablo Pantoja.
 
REDACCIÓN MÉDICA ha pedido una entrevista a Mauricio Vásquez cuando trataba de ingresar a la casa de salud, no obstante, señaló que por el momento no dará declaraciones al respecto.
 
Los despidos injustificados
 
Gustavo Flores, quienes se desempeñaban como analista administrativo en la casa de salud, ha sostenido que fue despedido por “no acatar las disposiciones” del gerente en relación a ciertos procesos  de contratación. “Querían que se llevan como él quería”, sin embargo, ciertos requisitos no iban acorde a los principios de contratación pública. Parecía que se los quería direccionar.
 
“Los problemas (con el gerente) empezaron a agudizarse desde el mes de noviembre, cuando nos asignaron el presupuesto para realizar los contratos de los servicios antes mencionados”, ha aseverado Flores.
 
Una situación similar la tuvo que vivir Pablo Pantoja, quien trabajaba en el área de servicios generales. “Fui desvinculado por las mismas razones que mi compañero. Tal vez, el señor gerente desconocía de la normativa y cuando quisimos darle las sugerencias que la norma exige, él no las tomó de la mejor manera y por eso fuimos desvinculados”, ha lamentado.
 
Pantoja ha considerado que fue despedido injustamente, por lo que, pide ser nuevamente vinculado a la institución. “Esperamos que las autoridades escuchen este reclamo y tomen cartas en el asunto. Asimismo, que sigan un debido proceso para la designación de un nuevo gerente que conozca plenamente la normativa y que sea técnico”, ha reclamado.
 
Desde el gremio
 
Para Darwin Gualco, presidente del Colegio de Enfermeras y Enfermeros de Cotopaxi, gremio que apoya esta demanda (la salida del gerente), existe la evidencia de que se ha dado un “manejo incorrecto” de los procesos administrativos en el Hospital General Provincial de Latacunga. “Estos inconvenientes están claramente identificados”, ha asegurado.
 
Por lo que, “desde el colegio también exigimos a las autoridades del MSP hagan un análisis de esta situación y tomen cartas en el asunto de manera urgente. No es posible que en este hospital cada año tengamos por lo menos dos gerentes. Esto no permite avanzar en el tema de compras públicas y administración de servicios. Como gremio de la salud no podemos dejar pasar este tipo de inconvenientes”, ha enfatizado.
 
Gualco ha pedido a las autoridades no politizar los cargos jerárquicos superiores. “No queremos más cargos políticos. Esto ya debe abolirse. El establecimiento debe ser dirigido por  una persona que tenga los conocimientos y que cumpla con el perfil necesario. Esto es lo que necesitamos”, ha subrayado.   

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