Edición Médica

Julio López, director de Salud del IESS.

Jonathan Veletanga. Quito
Para hacer frente a la escases de médicos especialistas y mejorar la calidad de atención, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) ha iniciado una planificación territorial de sus servicios de salud.
 
Jorge Wated, presidente del consejo directivo del IESS, en una rueda de prensa ha manifestado que es importante realizar este proceso debido a que la estructura de salud de la Seguridad Social está “mal armada” y los hospitales se encuentran “desabastecidos de médicos especialistas”. A su criterio, estos factores han generado que los servicios de salud no sean de la calidad adecuada y que el tiempo de espera de los pacientes sea demasiado alto.
 
Por su parte, Julio López, director de Salud del IESS, ha explicado que este proceso ha comenzado con la ‘caracterización’ de cada una de las unidades médicas de la Seguridad Social, es decir, a través de un análisis nacional se está levantando información sobre los cantones con mayor concentración de beneficiarios de la Seguridad Social, brecha de oferta y demanda, disponibilidad de médicos, especialistas y talento humano, dificultades de acceso, etc., para así realizar la restructuración de los servicios de salud a nivel país.
 
Actualmente ya se ha caracterizado la situación de los hospitales (básicos y de especialidades) y en aproximadamente dos meses se espera terminar con el análisis de todas las provincias.
 
Este estudio tendrá resultados progresivos, por lo que “a medida que avanzamos se irán tomando decisión”, ha sostenido López, tras señalar que todos estos datos será públicos.
 
Según ha indicado, una de las acciones que se tomará será la redistribución de médicos especialistas hacia las unidades de mayor o menor complejidad, dependiendo de la demanda de los servicios.
 
Otro mecanismo para cubrir el déficit de especialista será la contratación de nuevo personal, se dará prioridad a quienes trabajaron en la pandemia, así como a los médicos posgradistas y devengantes. Además, se aprobarán partidas económicas para concursos de méritos y oposición.
 
Sin especificar cuándo se contratará al nuevo talento humano, López ha reiterado que están creando herramientas y elementos para reestructurar un mejor sistema de salud en la Seguridad Social.

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