Edición Médica

Ángela Villamil, responsable de la unidad de Talento Humano del HGDC.

Cristina Coello. Quito
El Ministerio de Salud Pública (MSP) ha abierto una convocatoria para un concurso de méritos y oposición, para casi 3.000 puestos sanitarios, en los tres niveles de atención pública en todo el país.
 
Ángela Villamil, responsable de la unidad de Talento Humano del Hospital General Docente de Calderón (HGDC) ha señalado a REDACCIÓN MÉDICA que el MSP requiere Odontólogos, Obstetrices, Psicólogos, Médicos Generales, especialistas en diferentes ramas, así como Químicos Farmacéuticos y tecnólogos de Laboratorio, Imagenología,  Medicina Transfuncional y Fisioterapia, entre otros.
 
El concurso busca cubrir partidas que se crearon hace 2 o 3 años para nombramientos provisionales y luego de superar los 90 días podrían alcanzar el nombramiento permanente.
 
En el caso del HGDC están disponibles 26 puestos para 7 médicos especialistas en Anestesiología, 1 en Cuidados Intensivos, uno en Imagen, dos Internistas, 1 Oftalmólogo, 1 Otorrinolaringólogo, 1 Psicólogo Clínico.
 
Por otra parte se requiere un tecnólogo Médico en Imagenología; 6 de laboratorio 1; uno de laboratorio 2, uno de laboratorio 3, uno de laboratorio 4; uno de Medicina Transfusional 6 y uno de Rehabilitación y Terapia Física 5.
 
Los interesados deben postular mediante la plataforma tecnológica ´Red Socio Empleo’ hasta el viernes 18 de noviembre.

Recomendaciones
 
Villamil ha recomendado primero actualizar la hoja de vida antes de realizar cualquier postulación para cumplir con las bases del concurso.
 
“Es responsabilidad del postulante la veracidad de los datos que coloque, ya que al final, si la persona que postuló resulta ganadora en la última fase, debe corroborar los datos de la hoja de vida y si no se pueden comprobar queda eliminado”, ha señalado la responsable de Talento Humano.
 
Después de la postulación viene una etapa denominada ‘Revisión al mérito’ donde se verifica los requisitos solicitados y los que cumplan, pasan a la siguiente fase de pruebas técnicas y psicométricas. Quienes obtengan un promedio de 70 puntos seguirán a las entrevistas personales.
 
Para las pruebas técnicas los postulantes tienen una hora para culminar y 30 minutos para la psicométrica. Luego de ello el sistema automáticamente se bloquea.
 
En las fases de revisión, pruebas y entrevistas personales se puede presentar apelaciones, en caso de que el postulante lo considere pertinente.
 
Ningún hospital o centro de Salud recibe hojas de vida, ni solicitud de apelaciones.
 
Villamil ha aclarado que todos los mejores puntuados quedan registrados (durante dos años)  en un banco de elegibles para ser llamados en caso de ser requeridos.

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