Edición Médica

Equipo de OPS en Ecuador.

Redacción. Quito
La oficina de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) en Ecuador ha ganado un concurso regional sobre el impacto de la salud mental en el lugar trabajo y cuyo objetivo fue generar un ambiente laboral positivo y mejorar el bienestar emocional.
 
En el marco de la celebración del Día Mundial de la Salud Mental (10 de octubre) la oficina central invitó a los equipos de país de la OPS a lo largo de las Américas para compartir sus iniciativas y Ecuador alcanzó 90 votos.
 
Tras la convocatoria se recibieron 20 propuestas de iniciativas de impacto y el “alegre video musical 'Más sanos y felices' resume la variedad de iniciativas de bienestar que la oficina ha estado promoviendo”, menciona un comunicado interno.
 
Tras conocer el resultado de la votación, Sonia Quezada, representante de OPS/OMS en Ecuador, ha declarado que “esta es una excelente noticia en medio de los retos que se enfrentan a diario, porque lo más importante es continuar con el cuidado del equipo y mantener todas estas iniciativas vivas. Les agradezco a todos la confianza y su participación”.
 
La oficina de OPS en Ecuador ha informado que el esfuerzo conjunto de un equipo preocupado, desde hace varios años, por el bienestar laboral, se ha plasmado en un plan de engagement denominado “Más Sanos y Felices”.
 
A través de esa iniciativa, implementada juntamente con la Asociación de Personal y el Comité de Asuntos Sociales, se ha entendido a la salud mental y el bienestar como un “conjunto de acciones colectivas y cotidianas que fomentan la conexión entre las personas, alivian el estrés, incorporan prácticas y hábitos saludables en la rutina y, como consecuencia, mejoran el clima en el espacio de trabajo”.
 
Este plan, que forma parte de los objetivos de la oficina para este 2024, ha incorporado distintas actividades como club de lectura, club de caminata y trote, mensajes y actividades semanales para reflexionar sobre el bienestar, bailoterapia, cine foro, además de poner a disponibilidad del equipo fruta en los días de trabajo presencial.
 
De esta manera, la oficina de Ecuador ha señalado que busca “equilibrio entre el bienestar y la producción, reconociendo que, si el personal no está bien, tampoco puede trabajar bien. Así, se camina para ser un equipo de personas más sanas y felices”.
 
Costa Rica obtuvo el segundo lugar con 68 y Honduras, con 66 votos el tercero.

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