Edición Médica

Sesión virtual de la Comisión de Derechos Colectivos.

Redacción. Quito
La socialización del proyecto de reformas a la Ley de Discapacidades se ha ampliado en la Comisión de Derechos Colectivos de la Asamblea Nacional. Esta vez nuevos actores han expuesto sus observaciones al respecto.
 
Sara Cotacachi, psicóloga con discapacidad, ha manifestado la necesidad e importancia de que la nueva ley reconozca la existencia de los cuatro tipos de discapacidades, dado que actualmente solo reconoce dos: física e intelectual.
 
Ha recordado que las discapacidades también incluyen la sensorial, auditiva y de lenguaje, y la psicosocial, esta última de mayor demanda de atención.
 
De su parte, el presidente del Club Paralímpico de Deportes de Personas con Discapacidad Visual, Germán Yépez, ha sugerido que quienes representen y presten servicios a este grupo social sean personas con discapacidad para que comprendan mejor la situación de adversidad en la que se encuentran.
 
Asimismo, Juan Balseca, de la Asociación Ecuatoriana por la Discapacidad, ha presentado 16 observaciones de fondo, entre ellas, que se reforme la tabla de jubilación de personas con discapacidad del IESS, a fin de que deje de considerarse el término de invalidez, por cuanto son personas con diferentes capacidades, pero no inválidas.
 
Ha señalado que las personas con discapacidad acceden a la jubilación cuando el IESS considera que se ajustan a la valoración de invalidez. Por lo que “es necesario que nosotros también accedamos al salario básico unificado básico, para alcanzar una jubilación justa y digna”, ha dicho.
 
Balseca también se ha referido al porcentaje de personas con discapacidad que la Ley actualmente permite participar en el ámbito electoral. Ha pedido que el proyecto considere el 13 por ciento de participación.
 
Adicionalmente, ha propuesto incluir la identificación de instancias jurídicas sancionatorias a las que se pueda acudir cuando requieran realizar una denuncia a las instituciones que incumplen con la ley u obstaculicen el acceso a sus derechos.
 
Adicional, ha reconocido que la ley no se cumple en instituciones públicas y privadas en cuanto al porcentaje de contratación de personas con discapacidad, de manera que ha enfatizado que es necesario identificar a las personas con estas condiciones, que están en capacidad de cumplir con ocho horas de trabajo para que se apliquen los beneficios salariales y de jubilación justos.
 
Finalmente, Juan Bayardo, abogado no vidente, ha manifestado que es necesario incluir la mejora de los servicios tecnológicos para este sector poblacional, mediante la adquisición de equipos que faciliten las gestiones y actividades de las personas con discapacidad, en las instituciones públicas.
 

---